9月11日，公司党委书记刘峰、党委副书记卢百胜深入公司就人才工作展开全面调研，并召开现场办公会。公司领导班子参加座谈。

调研期间，刘峰书记认真听取了公司领导班子关于人才工作的详细汇报，内容涵盖人才引进、培养、激励机制以及团队队伍建设现状等多个方面，深入了解了公司在人才工作中面临的困难与挑战。针对人才引进渠道相对狭窄、高端人才吸引力不足等问题，刘峰书记与公司领导班子进行了深入探讨，共同寻求解决方案。

刘峰书记指出，人才工作是公司发展的重中之重，必须摆在突出位置。在人才引进方面，公司要创新思路，拓宽渠道，积极与国内高校、科研机构建立合作关系，吸引更多契合公司专业发展的高层次人才加盟。同时，要积极鼓励新引进青年教师攻读博士学位，为他们搭建平台，打通攻读博士通道。

此次调研为公司人才工作指明了方向，提供了重要指导。公司将认真贯彻落实刘峰书记的讲话精神，细化工作措施，加大工作力度，努力提升人才工作水平，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

集团人事处处长唐国忠、组织部副部长齐铁陪同调研。