3月22日，公司党委副书记李淑慧、人才招聘处马国齐、副处长卞兴超、董大伟就2021年就业阶段性工作和拟招生计划到公司调研指导，公司领导班子成员参加调研会。

公司党总支书记何平对李书记一行4人表示热烈欢迎，党总支副书记王子鸣进行了2021年就业阶段性工作和具体做法进行了汇报。公司目前总体就业率为20.94％，下一步就业增长点主要在考研人数，预计考取23人。李书记对公司就业工作给予充分肯定，认为公司就业工作做的比较实，工作经验和方法值得总结和借鉴。接下来，人才招聘处马国齐、副处长卞兴超就2021年招生计划与公司领导进行深入探讨。

公司党委副书记李淑慧强调：“就业工作是公司的生命线，要从体制机制上激发老师参与全员包保的积极性，使就业走深走实，深入推动高质量就业；员工就业率与招生计划直接挂钩，就业率差的将被限制招生，我们要按照办经营性大学的理念，合理编制招生计划”。同时，要建立科学机制，发挥教师联系员工指导就业的积极作用，公司领导班子要科学考量，将毕业生就业工作量化到每名教师身上，把指导的成果纳入教师考核体系中来，最大限度发挥公司在员工就业工作中的主导作用。